程鹏 | 重庆智枢商核商业运营管理有限公司 行政副总裁
在酱酒行业历经泡沫出清、深度洗牌的当下，依靠资本炒作、囤货套利、圈层溢价的传统发展模式彻底走向落幕，行业正式迈入去泡沫、重实体、归民生的全新迭代周期。重庆智枢商核商业运营管理有限公司立足行业变革风口，深耕平价纯粮酱酒实体赛道，以重构行业生态、赋能民生消费、助力实体经济发展为核心方向。针对当下行业发展趋势、企业人才战略与合伙人招募逻辑，公司行政副总裁程鹏接受专项专访，深度解读企业发展内核与新时代人才合作之道。
谈及企业核心布局逻辑，程鹏表示，外界大多将企业定位为普通的白酒运营主体，只看到平价酱酒产品的表层业态，却忽略了团队深耕赛道的核心战略底气。“表面看，我们深耕白酒实业；本质上，我们精准踏准了中国经济结构迭代、国民消费重构、传统行业去泡沫化的万亿级时代拐点机遇。”
在程鹏看来，酱酒行业二十年的发展存在明显的畸形短板，金融属性过度泛滥、产品溢价虚高、囤货套利成风，大量品牌脱离大众民生消费需求，陷入圈层暴利、短期收割的内卷怪圈。“行业多数玩家紧盯短期风口、圈层溢价和流量暴利，打造的是资本盘、套路盘、短期收割盘，完全脱离了酒水作为消费品的核心本质。而我们的核心布局，是彻底终结行业乱象，推动酱酒产业实体回归、品质回归、消费回归、民生回归。”
据其介绍，企业主打5–18年高性价比纯粮坤沙酱酒，摒弃所有金融炒作、囤货增值、虚高定价的行业套路，核心目标是重构酱酒赛道生态。通过剥离酱酒过度金融属性，让高端优质酱酒走出圈层、回归餐桌、融入百姓日常生活，彻底扭转行业“重炒作、轻消费”的畸形格局，推动万亿酒水市场从传统的「炒作增值」，全面转向「真实内需」的良性发展轨道。
“我们看似是在运营一款酱酒产品，实则是在深耕一项普惠民生的实业事业。”程鹏强调，企业的价值不止于产品与产业，更在于赋能大众就业与创业。依托全域数字共销生态体系，项目持续为普通创业者、灵活就业人群搭建稳健、合规、长效的创业赛道，助力十万创业者成长、赋能千万民众灵活就业，以真实产业流通激活国内万亿内需市场，践行企业社会责任与实体经济发展使命。
对于当下的行业与时代格局，程鹏有着清晰的判断：一夜暴富的浮躁时代已然彻底落幕，投机风口、套路收割、泡沫红利已全部退出历史舞台。未来十至二十年的产业大成，从来不属于急功近利的投机者，只属于扎根实体、求真务实、稳健深耕、顺应国运的实干者。
基于长期产业布局与全域业务发展需求，重庆智枢商核商业运营管理有限公司正式启动项目执行副总裁·核心事业合伙人高端招募计划，面向全网寻觅长期同行的产业精英，共建酱酒产业全新生态。
据程鹏介绍，本次招募的项目执行副总裁核心岗位，主要负责统筹企业全域业务落地、统筹各事业部整体运营管理。优秀核心合伙人可依据个人专业能力与资源实力，独立执掌各细分事业部，出任事业部总经理，全权负责板块整体操盘，拥有充足的事业发展空间与平台话语权。
不同于常规企业的人才招聘，本次事业合伙人招募坚持不求面面俱到，但求一技专精的核心准则，不苛求全能型人才，重点吸纳各领域专项精英。只要深耕掌握项目战略体系任一核心板块，具备扎实实战落地能力，涵盖资本运营、投融资、高端资源整合、品牌全域运营、社群圈层打造、全域流量操盘、供应链管理、人才孵化、企业战略规划、合规风控、企业文化建设、银发经济、大健康、文旅产业、乡村振兴、数字经济等核心领域；或拥有特殊行业背景、稀缺核心资源、专项实力的行业人才，都是企业重点寻觅的核心事业伙伴。
在程鹏看来，人才格局，决定企业终局。未来卓越企业的人才管理之道，早已脱离传统“岗位招聘、按劳取酬”的浅层逻辑，核心在于匹配时代趋势、对齐长期价值、共生产业红利。在行业泡沫出清、投机时代落幕的背景下，急功近利、短期逐利的人才思维，已无法适配实体产业的长期发展。真正适配新时代优质平台的人才，必然是敬畏产业规律、坚守长期主义、愿意沉下心深耕实业的实干者。企业不追逐短期流量型人才，只为愿意三至五年扎根产业、踏实做事、顺势而为、追求长期稳健成长的精英提供共生平台。
程鹏表示，未来企业的核心竞争力，从来不是模式与产品，而是同频共生的核心人才团队。公司布局的零风险实体赛道、万亿级民生蓝海、顺应国运的长期产业风口，不仅是企业的发展机遇，更是核心事业合伙人的终身成长底盘。平台坚持长期共生机制，支持核心人才十年深耕、终身立业，让每一位同道者深度参与产业成长，共享平台未来资本化与产业化的终极红利，实现个人价值与企业发展双向成就。
产业大势更迭，人才逻辑重塑。立足酱酒产业全新变革周期，重庆智枢商核商业运营管理有限公司始终秉持未来型企业人才管理思维：以产业初心立格局，以长期机制留人才，以实体价值育生态。企业将持续坚守“极致品质、普惠民生、真实消费、实体赋能”的核心底色，深耕实体经济、激活万亿内需、赋能大众民生。同时以开放共生的人才理念，诚邀各界卓越精英同道同行，以顶尖人才之力破行业旧局、共建全新产业生态，打造未来企业“产业+人才”共生发展的标杆范式。
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